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Arbeitstage-Rechner (Wochenenden + Feiertage überspringen)

Start- und Enddatum wählen, optional Samstag oder Sonntag als Arbeitstage einschließen und Feiertagsdaten zum Ausschließen hinzufügen. Gibt Arbeitstage, Wochenendtage und Feiertage separat zurück.

Arbeitstage
21
Wochenendtage
10
Feiertage
0
Gesamttage
31

Verwandte Tools

Wie es funktioniert

Warum die Arbeitstage-Zählung wichtig ist

Projektdeadlines, Vertragsfristen, Gehaltszyklen und Urlaubsplanung verwenden alle ‚Werktage' statt Kalendertage. Ein 30-Tage-Lieferversprechen, das an einem Freitag gemacht wird, sind tatsächlich 32 Kalendertage, weil das Wochenende nicht zählt. Die Verwechslung beider führt zu verpassten Deadlines und Vertragsstreitigkeiten.

Arbeitstage sind auch für gesetzliche Fristen wichtig: In vielen Ländern schließen Rechtsfristen (z. B. ‚14 Werktage zur Antwort') Wochenenden und Feiertage aus. In jedem Vertrag immer prüfen, ob ‚Tage' Kalender- oder Werktage bedeutet.

Warum wir Wochenenden anpassbar machen

Die meisten Länder verwenden Samstag-Sonntag als Wochenende, aber es variiert. Die meisten Länder im Nahen Osten und einige in Nordafrika begehen Freitag-Samstag als Wochenende. Manche Branchen (Einzelhandel, Gastronomie) betrachten Wochenenden als Arbeitstage.

Unsere Umschalter erlauben es, Samstag oder Sonntag einzeln als Arbeitstage zu markieren. So kann konfiguriert werden: Mo–Fr (Standard), 6-Tage-Woche (Samstag einschließen) oder sogar Nur-Sonntag-Wochenende (Sonntag abwählen).

Wie das Feiertagsfeld verwendet wird

Eine Liste von Daten im YYYY-MM-DD-Format (ISO 8601) einfügen. Trennzeichen können Kommas, Leerzeichen oder Zeilenumbrüche sein. Jedes eingetragene Datum wird aus der Arbeitstage-Zählung ausgeschlossen, wenn es auf einen sonst üblichen Arbeitstag fällt.

Deutsche gesetzliche Feiertage 2026 (bundesweit): 2026-01-01 (Neujahr), 2026-04-03 (Karfreitag), 2026-04-06 (Ostermontag), 2026-05-01 (Tag der Arbeit), 2026-05-14 (Christi Himmelfahrt), 2026-05-25 (Pfingstmontag), 2026-10-03 (Tag der Deutschen Einheit), 2026-12-25 (1. Weihnachtstag), 2026-12-26 (2. Weihnachtstag).

Länderspezifische Feiertage (Bayern, Baden-Württemberg usw.) nicht vergessen — diese listet online die Behörde oder das jeweilige Bundesland. Wir schließen sie nicht automatisch ein, da Feiertage je nach Land, Bundesland und Unternehmen variieren.

Häufige Fragen

›Sind Start- und Enddatum inklusiv?

Ja. Wenn beide Arbeitstage sind, werden beide gezählt. Wenn ein Vertrag nur die Tage dazwischen (exklusiv) zählt, 2 vom Ergebnis abziehen.

›Warum werden Feiertage nicht automatisch einbezogen?

Feiertage variieren stark nach Land, Region und Jahr. Sie automatisch einzuschließen riskiert, Feiertage abzuziehen, die für die eigene Rechtsordnung nicht gelten. Das manuelle Hinzufügen lässt die Kontrolle beim Nutzer.

›Kann ich das für internationale Verträge verwenden?

Ja — aber sicherstellen, dass beide Parteien sich einig sind, welche Feiertage zu zählen sind. Multinationale Verträge spezifizieren oft ‚Werktage wie in [Stadt] von [Land] beobachtet', um Unklarheiten zu vermeiden.

›Was, wenn ein Feiertag auf ein Wochenende fällt?

Er wird nicht doppelt gezählt. Wenn der 1. Januar ein Donnerstag-Feiertag ist, wird er als Feiertag gezählt. Wenn der 25. Dezember auf einen Sonntag fällt, zählt der Algorithmus ihn korrekt als einen Tag (Wochenende), nicht zwei.

›Wie funktioniert das für eine 6-Tage-Arbeitswoche?

‚Samstag ist ein Arbeitstag' aktivieren. Der Rechner zählt dann Mo–Sa als Arbeitstage und schließt nur Sonntage und eingetragene Feiertage aus.

›Was ist der maximale Datumsbereich, den ich berechnen kann?

Mindestens Hunderte von Jahren. Der Browser verarbeitet Datumsarithmetik bis zu ±100 Millionen Tage ab 1970.

›Kann ich die Arbeitstage-Liste exportieren?

Nicht als Download, aber die angezeigten Zahlen können kopiert werden. Für eine tagesweise Liste ist eine Tabellenkalkulation flexibler.

›Verlassen die Daten meinen Browser?

Nein. Alles läuft lokal; nichts wird an einen Server gesendet.

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