Maaş Dönüştürücü (saatlik, günlük, haftalık, aylık, yıllık)

Dönüşüm nasıl çalışır

Tüm dönüşümler saatlik üzerinden pivotlanır. Yılda 2.340 çalışma saatini (45 saat × 52 hafta) kullanıyoruz; aylık 195 saat (2.340 / 12), haftada 45, günde 9. Hangi dönemi girerseniz girin, önce saatliğe dönüştürür, ardından diğerlerini türetiriz.

Bu faktörler evrensel değildir — birçok ülke farklı hafta uzunlukları kullanır (Fransa'da 35 saat, bazı AB ülkelerinde ~37,5 saat) veya ücretli saatleri azaltan izin hakları tanımlar. 40 saatlik hafta için yıllık rakamlarımızı 40/45 = 0,889 ile çarparak ayarlayın.

Saatlikten yıllığa neden önemli

Danışman veya serbest çalışan ücretini değerlendirirken 'yıllık eşdeğer' maaşlı bir role karşı en kullanışlı karşılaştırmadır. Haftada 40 verimli saat faturalandıran (yılda 1.750 saat, tatil, hastalık günleri ve iş geliştirme hesaba katılarak) saatte 250 ₺ alan bir danışman yaklaşık 437.500 ₺ kazanır — bu 437.500 ₺ maaşla karşılaştırılabilir, ancak özlük hakları, ücretli izin veya işveren katkısı olmadan.

Temel kural: bir danışmanın özlük hakları, vergiler ve ücret ödenmeyen süreyi karşılamak için eşdeğer maaşlı saatlik oranın 1,3-1,5 katını talep etmesi gerekir. Yani 100.000 ₺ maaşlı pozisyon ≈ saatte 48 ₺ SSK'lı ≈ serbest danışman olarak saatte 65 ₺.

Bu hesaplayıcının dahil etmedikleri

Vergiler: rakamlar brüttür (vergi öncesi). Vergi yükü yargı bölgesine, medeni duruma ve indirimlere göre değişir. Türkiye'de net ücrete göre %15-27 oranında stopaj vergisi uygulanır.

Özlük hakları: özel sağlık sigortası, yemek yardımı, ulaşım yardımı, prim ve hisse. Bunlar maaşlı bir rolün değerine tepe rakamın üzerinde %20-40 ekleyebilir.

Ücret ödenmeyen süre: maaşlı çalışanlar genellikle ek ücret olmadan 45+ saat çalışır. Saatlik çalışanlar tipik olarak 45 saatin üzerinde fazla mesai alır. Adil maaşlı-saatlik karşılaştırması için 45-50 saatlik eşdeğer kullanın.