Maaş Dönüştürücü (saatlik, günlük, haftalık, aylık, yıllık)
Bir maaş tutarı yazın ve dönemini seçin (saatlik/günlük/haftalık/aylık/yıllık). Diğer tüm dönemler anında güncellenir. Haftada 45 saat / yılda 1.980 saat varsayar.
Nasıl çalışır
Dönüşüm nasıl çalışır
Tüm dönüşümler saatlik üzerinden pivotlanır. Yılda 2.340 çalışma saatini (45 saat × 52 hafta) kullanıyoruz; aylık 195 saat (2.340 / 12), haftada 45, günde 9. Hangi dönemi girerseniz girin, önce saatliğe dönüştürür, ardından diğerlerini türetiriz.
Bu faktörler evrensel değildir — birçok ülke farklı hafta uzunlukları kullanır (Fransa'da 35 saat, bazı AB ülkelerinde ~37,5 saat) veya ücretli saatleri azaltan izin hakları tanımlar. 40 saatlik hafta için yıllık rakamlarımızı 40/45 = 0,889 ile çarparak ayarlayın.
Saatlikten yıllığa neden önemli
Danışman veya serbest çalışan ücretini değerlendirirken 'yıllık eşdeğer' maaşlı bir role karşı en kullanışlı karşılaştırmadır. Haftada 40 verimli saat faturalandıran (yılda 1.750 saat, tatil, hastalık günleri ve iş geliştirme hesaba katılarak) saatte 250 ₺ alan bir danışman yaklaşık 437.500 ₺ kazanır — bu 437.500 ₺ maaşla karşılaştırılabilir, ancak özlük hakları, ücretli izin veya işveren katkısı olmadan.
Temel kural: bir danışmanın özlük hakları, vergiler ve ücret ödenmeyen süreyi karşılamak için eşdeğer maaşlı saatlik oranın 1,3-1,5 katını talep etmesi gerekir. Yani 100.000 ₺ maaşlı pozisyon ≈ saatte 48 ₺ SSK'lı ≈ serbest danışman olarak saatte 65 ₺.
Bu hesaplayıcının dahil etmedikleri
Vergiler: rakamlar brüttür (vergi öncesi). Vergi yükü yargı bölgesine, medeni duruma ve indirimlere göre değişir. Türkiye'de net ücrete göre %15-27 oranında stopaj vergisi uygulanır.
Özlük hakları: özel sağlık sigortası, yemek yardımı, ulaşım yardımı, prim ve hisse. Bunlar maaşlı bir rolün değerine tepe rakamın üzerinde %20-40 ekleyebilir.
Ücret ödenmeyen süre: maaşlı çalışanlar genellikle ek ücret olmadan 45+ saat çalışır. Saatlik çalışanlar tipik olarak 45 saatin üzerinde fazla mesai alır. Adil maaşlı-saatlik karşılaştırması için 45-50 saatlik eşdeğer kullanın.
Sık sorulan sorular
›Türkiye'de standart çalışma saati nedir?
Yasal olarak haftada en fazla 45 saat (İş Kanunu Md. 63). Bu hesaplayıcı 45 saat × 52 hafta = 2.340 saat/yıl kullanır. Şirketiniz 40 saat uyguluyorsa yıllık rakamı 40/45 ile çarpın.
›Vergiler dahil mi?
Hayır, tüm rakamlar brüttür (vergi öncesi). Vergi yükü ülkenize, gelir diliminize ve indirimlere bağlıdır.
›Fazla mesai dahil mi?
Hayır. Türkiye İş Kanunu'na göre saatlik çalışanlar 45 saatin üzerinde 1,5 kat fazla mesai ücreti alır. 45 saatin üzerindeki saatleri fazla mesai oranınızla manuel olarak çarpın.
›Özlük hakları dahil mi?
Hayır. Maaşlı roller tipik olarak temel maaşın %20-40'ı değerinde özlük hakları içerir. Yalnızca tepe rakam değil, toplam ücret paketini karşılaştırın.
›Yıllık rakamım neden maaş bordromdan farklı?
Prim, işveren katkıları, kesintiler ve vergi stopajları banka hesabınıza geçenleri etkiler. Net mevduatı değil brüt ücreti veya toplam ücreti karşılaştırın.
›Danışmanlar nasıl fiyat belirlemelidir?
Özlük hakları, vergiler ve ücret ödenmeyen süreyi karşılamak için eşdeğer maaşlı saatlik oranı 1,3-1,5 ile çarpın.
›Yarı zamanlı çalışma için ne olur?
Önce saatliği ayarlayın, ardından hesaplayıcıyı kullanın. Veya yıllık rakamı tam zamanlı fraksiyonunuzla ölçeklendirin (ör. haftada 22,5 saat = 0,5× yıllık).
›Veriler tarayıcımdan çıkıyor mu?
Hayır. Dönüşüm yerel olarak çalışır.
İlgili araçlar
Son güncelleme: