Konverter Gaji (per jam, harian, mingguan, bulanan, tahunan)

Cara konversi bekerja

Semua konversi berpusat pada tarif per jam. Kami menggunakan 2080 jam kerja per tahun (40 jam × 52 minggu), 173,33 jam per bulan (2080 / 12), 40 per minggu, 8 per hari. Apapun periode yang Anda input, kami mengonversinya ke per jam terlebih dahulu, kemudian menurunkan semua yang lain.

Faktor-faktor ini tidak universal — banyak negara menggunakan jam kerja berbeda (35 jam di beberapa negara, atau ~37,5 dalam beberapa konvensi) atau tunjangan hari libur yang mengurangi jam berbayar. Untuk minggu 35 jam, kalikan angka tahunan kami dengan 35/40 = 0,875 untuk menyesuaikan.

Mengapa konversi per jam ke tahunan penting

Saat mengevaluasi tarif kontraktor atau freelance, 'setara tahunan' adalah perbandingan paling berguna dengan peran bergaji. Kontraktor Rp80.000/jam yang menagih 30 jam produktif per minggu (1.500 jam/tahun, dengan memperhitungkan liburan, hari sakit, pengembangan bisnis) menghasilkan sekitar Rp120 juta — sebanding dengan gaji Rp120 juta, tetapi tanpa tunjangan, cuti berbayar, atau kontribusi BPJS.

Aturan praktis: kontraktor perlu mengenakan tarif 1,3x hingga 1,5x dari tarif per jam setara karyawan tetap untuk menutup biaya tunjangan, pajak, dan waktu tidak berbayar.

Apa yang tidak disertakan kalkulator ini

Pajak: angka adalah kotor (sebelum pajak). Beban pajak bervariasi berdasarkan yurisdiksi, status pengajuan, dan potongan. Di Indonesia, PPh 21 dipotong dari gaji kotor sesuai tarif progresif.

Tunjangan: asuransi kesehatan, pensiun DPLK/BPJS, cuti berbayar, saham/opsi. Ini dapat menambah 20-40% dari nilai peran bergaji di atas angka headline.

Waktu tidak berbayar: karyawan bergaji sering bekerja lebih dari 40 jam/minggu tanpa bayaran tambahan. Karyawan per jam biasanya mendapatkan lembur di atas 40 jam. Gunakan setara 40-50 jam untuk perbandingan bergaji vs per jam yang adil.