Konverter Gaji (per jam, harian, mingguan, bulanan, tahunan)
Ketik jumlah gaji dan pilih periodenya (per jam/harian/mingguan/bulanan/tahunan). Semua periode lain diperbarui secara instan. Mengasumsikan minggu kerja 40 jam / tahun 2080 jam.
Cara kerjanya
Cara konversi bekerja
Semua konversi berpusat pada tarif per jam. Kami menggunakan 2080 jam kerja per tahun (40 jam ร 52 minggu), 173,33 jam per bulan (2080 / 12), 40 per minggu, 8 per hari. Apapun periode yang Anda input, kami mengonversinya ke per jam terlebih dahulu, kemudian menurunkan semua yang lain.
Faktor-faktor ini tidak universal โ banyak negara menggunakan jam kerja berbeda (35 jam di beberapa negara, atau ~37,5 dalam beberapa konvensi) atau tunjangan hari libur yang mengurangi jam berbayar. Untuk minggu 35 jam, kalikan angka tahunan kami dengan 35/40 = 0,875 untuk menyesuaikan.
Mengapa konversi per jam ke tahunan penting
Saat mengevaluasi tarif kontraktor atau freelance, 'setara tahunan' adalah perbandingan paling berguna dengan peran bergaji. Kontraktor Rp80.000/jam yang menagih 30 jam produktif per minggu (1.500 jam/tahun, dengan memperhitungkan liburan, hari sakit, pengembangan bisnis) menghasilkan sekitar Rp120 juta โ sebanding dengan gaji Rp120 juta, tetapi tanpa tunjangan, cuti berbayar, atau kontribusi BPJS.
Aturan praktis: kontraktor perlu mengenakan tarif 1,3x hingga 1,5x dari tarif per jam setara karyawan tetap untuk menutup biaya tunjangan, pajak, dan waktu tidak berbayar.
Apa yang tidak disertakan kalkulator ini
Pajak: angka adalah kotor (sebelum pajak). Beban pajak bervariasi berdasarkan yurisdiksi, status pengajuan, dan potongan. Di Indonesia, PPh 21 dipotong dari gaji kotor sesuai tarif progresif.
Tunjangan: asuransi kesehatan, pensiun DPLK/BPJS, cuti berbayar, saham/opsi. Ini dapat menambah 20-40% dari nilai peran bergaji di atas angka headline.
Waktu tidak berbayar: karyawan bergaji sering bekerja lebih dari 40 jam/minggu tanpa bayaran tambahan. Karyawan per jam biasanya mendapatkan lembur di atas 40 jam. Gunakan setara 40-50 jam untuk perbandingan bergaji vs per jam yang adil.
Pertanyaan umum
โบMengapa 2080 jam per tahun?
Standar umum: 40 jam ร 52 minggu. Beberapa perhitungan menggunakan 2087 (40 ร 52,18) tetapi 2080 lebih umum. Di Indonesia hari kerja resmi adalah 40 jam per minggu.
โบApakah ini memperhitungkan pajak?
Tidak, semua angka adalah kotor (sebelum pajak). Beban pajak tergantung pada negara, penghasilan kena pajak, status PTKP, dan potongan lainnya.
โบBagaimana dengan lembur?
Tidak disertakan. Karyawan per jam biasanya mendapat tarif lembur di atas 40 jam/minggu sesuai aturan ketenagakerjaan. Kalikan jam di atas 40 dengan tarif lembur Anda secara manual.
โบApakah tunjangan disertakan?
Tidak. Peran bergaji biasanya menyertakan tunjangan bernilai 20-40% dari gaji pokok. Bandingkan total kompensasi, bukan hanya angka headline.
โบMengapa angka tahunan saya berbeda dari slip gaji?
Bonus, tunjangan perusahaan, kontribusi BPJS, potongan, dan pajak penghasilan semua mempengaruhi yang masuk ke rekening bank Anda. Bandingkan gaji kotor atau total kompensasi, bukan setoran bersih.
โบBagaimana kontraktor harus menetapkan harga?
Kalikan tarif per jam karyawan setara dengan 1,3x-1,5x untuk menutupi tunjangan, pajak, dan waktu tidak berbayar. Gaji Rp10 juta/bulan โ Rp63.000/jam sebagai karyawan tetap, maka freelance setara perlu ~Rp80.000-95.000/jam.
โบBagaimana dengan kerja paruh waktu?
Sesuaikan per jam terlebih dahulu, lalu gunakan kalkulator. Atau skala angka tahunan berdasarkan fraksi full-time Anda (misalnya, 30 jam/minggu = 0,75x tahunan).
โบApakah data meninggalkan browser saya?
Tidak. Konversi berjalan secara lokal.
Alat terkait
Terakhir diperbarui: